[audio:978.mp3] Volontairement sabordées par les employeurs, les négociations annuelles obligatoires chez Flunch sorientent vers un échec. Avec des propositions se situant entre 0,8% et 1%, cela représente pour un salarié …
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Eurest Algérie : la justice rejette sa plainte
[audio:977.mp3] Faisant suite à l’audience du 3 mars dernier, la justice algérienne a rejeté la saisine en référé des représentants dEurest Support Services visant à faire condamner pour diffamation sur …
Pullman Sèvres Paris Rive Gauche : le pingre du groupe Accor
[audio:976.mp3] La série de négociations annuelles obligatoires dans le groupe Accor se termine par des propositions daccords quasiment identiques (voir ici). La norme sétablit à 3% daugmentation avec effet rétroactif …
IBIS Marne-la-Vallée : les salariés inquiets pour leurs emplois
[audio:975.mp3] Suivant sa nouvelle politique financière, une cession des murs, des terrains et du fond de commerce va sopérer au profit dune société dinvestissement qui reprendra également la gestion de …
Discriminations antisyndicales à Avenance Enseignement Santé : la direction a bien joué la montre
[audio:974.mp3] Le Conseil des Prudhommes de Nanterre à condamné la société en 2005 à des dédommagements vis-à-vis dun cadre ayant subi des discriminations dans le déroulement de sa carrière en …
Le pactole de la prévoyance dentreprise doit revenir aux salariés !
[audio:973.mp3] La mise en application de la loi Fillon du 21 août 2003 dont les derniers décrets dapplication sont finalement sortis lannée dernière, oblige à des négociations dans les entreprises. …
Pullman Sèvres Paris Rive Gauche : hôtel requinqué, direction riquiqui
[audio:972.mp3] Sous la nouvelle enseigne de luxe, lhôte de lancien Sofitel rénové sest donné un challenge : restaurer le droit divin patronal comme au bon vieux temps. En guise de …
Avenance : quand le dialogue de sourds se substitue au dialogue social
[audio:971.mp3] Issu dune procédure électorale prolongée de plus de deux ans compte tenu des contestations liées aux contours des nouveaux établissements et aux erreurs de procédure commises par la direction, …
Scandaleux : indulgence de la justice pour les fraudeurs avérés
[audio:970.mp3] Lorsquun salarié apporte la preuve que son employeur a volontairement dissimulé des heures supplémentaires pour lui priver dune partie de sa rémunération, lemployeur peut être condamné par le Conseil …
Avenance Entreprises : la prime de non concurrence des cadres devient du salaire
[audio:966.mp3] Grâce à leurs délégués CFDT, les cadres bénéficieront de lintégration dans leurs salaires de base dun montant se situant entre 200 et 300 mensuels. Depuis lété 2007, la section …