La CFDT est heureuse d’annoncer la signature de l’accord sur les salaires, marquant ainsi le début des négociations sur les conditions de travail. Après de longues et ardues discussions avec les organisations patronales, la CFDT a réussi à obtenir une augmentation de la grille des salaires pour la branche des hôtels-cafés-restaurants. Parallèlement, un accord mettant en valeur l’expérience acquise a également été conclu.
Pour la CFDT, il est primordial de mettre en avant la valorisation de l’expérience des salariés. En reconnaissant le rôle crucial joué par l’expérience dans le développement des compétences et la contribution positive des travailleurs à l’entreprise, nous pouvons placer les salariés au cœur des préoccupations.
Le passage automatique, après un an d’ancienneté, d’un salarié du niveau I échelon 1 au niveau 1 échelon 2, est le fruit des efforts déployés par la branche dans la révision des classifications du secteur. Cette augmentation de salaire de la grille est directement le résultat de l’engagement des partenaires sociaux de la branche en faveur d’une juste revalorisation du travail. Elle représente une étape majeure vers l’amélioration des conditions de vie des salariés, particulièrement face à l’environnement inflationniste de cette année.
Cependant, la CFDT tient à souligner que cette augmentation salariale n’est qu’une première étape vers une amélioration globale des conditions de travail. Nous continuerons à travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux pour obtenir des avancées significatives dans ce domaine. Pour en savoir plus, veuillez consulter le communiqué complet.
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