[audio:958.mp3] 5 semaines après l’entrée en vigueur d’une loi dont l’application fut différée de 10 mois pour permettre aux employeurs de la branche HCR de se mettre en conformité, voici …

[audio:957.mp3] Plus de 6 mois après l’avoir licencié, Eurest Algérie persiste à vouloir « punir » un salarié qui a voulu créer une section syndicale pour défendre les droits des salariés à …

Ah que le monde est petit ! On n’invente rien, c’est dans « Les Echos » aujourd’hui (lien pour les abonnés) : Se former, échanger, enrichir ses connaissances et son …

[audio:956.mp3] En République Tchèque comme en France, Sodexho est l’un des leaders du marché des « stravenky » (chèques déjeuner). Environ 65% des entreprises les distribuent à leurs employés, bénéficiant au passage …

[audio:955.mp3] Au berceau du libéralisme, le gouvernement vient d’autoriser trois entreprises dont McDonald’s à délivrer leur propre diplôme équivalent au Baccalauréat (« A levels »). Ainsi, les jeunes britanniques pourront …

[audio:954.mp3] Toutes nos condoléances ! Avec un profond regret, nous vous informons que Sodexho n’est plus. Il faut désormais dire « Sodexo ». La multinationale jette ses références à une « société d’exploitation …

[audio:953.mp3] Décidémment, à Eurest Support Services en Algérie, on n’aime pas les syndicalistes. Mais alors pas du tout ! La chasse aux sorcières continue à Hassi Messaoud pour s’assurer que plus …

[audio:941.mp3] Depuis le 11 janvier, grâce à la CFDT, les salariés de Compass Group France ont un régime de remboursement des frais médicaux (dit « mutuelle ») tout neuf. Cet accord d’entreprise, …

[audio:940.mp3] Les entreprises doivent communiquer à l’administration et aux organisations syndicales avant le 31 janvier, leurs « DADS » contenant les adresses de tous les salariés. Après la remise de …

[audio:939.mp3] Dans la branche HCR, au-delà du slogan, le concept « travailler plus pour gagner plus » a été érigé par les employeurs en condition sine qua non de la …