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Monsieur le Député, Nous tenons à vous faire part des vives inquiétudes suscitées par la partie temps de travail du projet de loi « Démocratie sociale et temps de travail …

Pour les employés : 2% au 1er janvier 2009 et 0,5% au 1er juillet 2009. Sont concernés les employés rémunérés au fixe, ou dont une partie du salaire est au …

Les négociations s’annonçaient difficiles au sein du G.I.E. Ibis (1) sur fond de crise et en pleine spéculation médiatique sur les mauvaises perspectives pour le tourisme. Les négociateurs CFDT se …

Malgré la conjoncture difficile, une économie mondiale en récession et les réticences des employeurs, les organisations syndicales ont négocié des augmentations de salaire pour les personnels du G.I.E. des hôtels …

Alors que les employeurs rompent avec les propos tenus jusqu’à présent, la manipulation commence à se faire jour. Ils poussent à la signature d’un accord préparé à l’avance par des …

Alors que la crise affecte l’économie et entraîne des mesures de chômage technique dans différents secteurs industriels, les titres « à la une » oublient les employés des cantines. Sous-traités dans les …

D’un côté, nous avons Compass, qui pratique la subrogation (1) en cas d’arrêt de maladie ou d’accident du travail. De l’autre, Avenance, qui refuse d’accorder cet avantage à ses employés. …

Jusqu’à présent, lors des passations de marché entre deux entre entreprises de sous-traitance en restauration collective, l’entreprise cédante garantissait l’emploi des agents de maîtrise et cadres affectés sur le marché …

Après avoir attiré à plusieurs reprises l’attention de la direction sur des erreurs, voire des omissions de remboursements des titres de transports des salariés en région parisienne, la Section Syndicale …

Bouclées avant le premier jour du printemps, voici les principaux résultats des négociations annuelles obligatoires dans les Hôtels All Seasons du groupe Accor (1). Pour les employés, la direction consent …