Compass Group. Cahier Revendicatif CFDT 2012
Augmentation générale de 5% pour lensemble du Personnel (Employés, Maîtrises et Cadres) ET minimas. Création dune Part Variable pour tous les Maîtrises et notamment pour les Maîtrises Fonctions Support. Révision …
Elections Compass (Eurest, Scolarest, Medirest) : le vote CFDT s’impose !
Plusieurs milliers d’électeurs de la société Compass (restauration collective) sont appelés à renouveler leurs représentants. Il s’agit pour eux de choisir une organisation syndicale qui, forte de son expérience, saura …
Les organisations patronales du secteur des cafétérias ont fini par garantir le SMIC à plus de 10.500 salariés !
Les négociations n’avancent toujours pas dans la branche « cafétérias ». le SNRPO, seule organisation patronale autour de la table qui représente les deux sociétés leaders du secteur, a annoncé fièrement qu’elle …
Champagne et petits fours au Ritz avant fermeture pour travaux
Alors que la secrétaire du CE UNSA a déclaré dans la presse être satisfaite du plan social adopté hier au comité d’entreprise (*), la CFDT est beaucoup plus réservée sur …
Accor : provocations antisyndicales au Canada
Alors que le groupe Accor a signé un accord international sur le droit syndical avec lUITA (la fédération internationale des syndicats du secteur de lhôtellerie-restauration), ses dirigeants au Canada bafouent …
Casino Restauration : des pratiques peu glorieuses .
Le 25 mars 2008, une salariée de la société Casino Restauration travaillant à temps partiel depuis 2004, vient davoir une « mise à pied ». Suite à cela, la CFDT …
La CFDT ne donne pas sa signature au régime complémentaire de remboursement de frais santé dans la restauration rapide.
A lorigine de la négociation du régime complémentaire de remboursement santé, la CFDT na pour autant pas souhaité brader les divers points de laccord qui ne répondent pas à sa …
Les salariés d’Eurodisney ne seront pas à la fête du 20e anniversaire du parc !
Alors que les préparatifs pour les festivités du 20e anniversaire, prévues au mois d’avril s’accélèrent, la direction entend bien pour cela procéder à une nouvelle organisation du travail qui va …
Etap Hôtel – Formule 1 : le maillon socialement faible du groupe Accor
Les organisations syndicales CFDT, CGT, CGC et FO ne signeront pas l’accord NAO (négociations annuelles obligatoires) portant notamment sur la revalorisation des salaires pour l’année 2012, l’augmentation proposée par la …