Lors du Conseil de Paris des 12 et 13 novembre dernier, un vœu relatif à la sauvegarde de l’emploi des salariés de l’hôtel Lutetia, a été proposé et adopté.
Ci-dessous le texte, signé par Christian Sautter, adjoint au Maire de Paris, chargé de l’emploi, du développement économique et de l’attractivité internationale.
Vœu de l’exécutif relatif à la sauvegarde de l’emploi des salariés de l’hôtel LUTETIA
Considérant la mobilisation des salariés du LUTETIA en grève les 18,19 et 31 octobre derniers pour le maintien de leur emploi ·
Considérant l’importance de l’hôtel LUTETIA dans le quotidien et la mémoire du 6earrondissement ;
Considérant la nécessité pour l’hôtel LUTETIA d’enager en 2014 une restructuration de grande ampleur afin de maintenir son statut d’établissement prestigieux et les trois années d’interruption d’activité prévues pour la réalisation de ces travaux ;
Considérant que le groupe ALROV auquel appartient l ‘hôtel LUTETIA dispose des moyens financiers suffisants non seulement pour mener ces travaux mais aussi pour conduire un projet social de qualité en maintenant dans l’emploi les 211 salariés sur qui reposent la qualité de service, internationalement reconnue, de l ‘hôtel ;
Considérant que, dans le cadre des négociations avec les partenaires sociaux, la direction du LUTETIA s’est engagée le 19 octobre. avant de se rétracter ensuite, à abandonner son projet de suspension d s contrats de travail et à maintenir le contrat de travail et la rémunération de 1 ensemble des salariés sur la durée des travaux, tout en leur permettant d’être mis à disposition à titre gracieux d’autres établissements hôteliers ;
Considérant que les négociations entre les partenaires sociaux doivent aboutir d’ici le 16 décembre 2013 et que les salariés souffrent d’un manque de visibilité qui n’est pas à la hauteur d’un dialogue social de qualité;
Considérant les salariés employés par les prestataires de l ‘hôtel dont l ’emploi est directement lié à 1 activité du LUTETIA et l ‘important ce du maintien et du développement de l ’emploi dans Paris ;
Le Conseil de Paris émet le vœu que le Maire de Paris intervienne auprès de la direction du LUTETIA afin :
– Que les négociations avec les partenaires sociaux soient menées dans le plus grand respect des salariés et de leur légitime besoin de visibilité sur la pérennité de leur emploi ;
– Qu’elle garantisse la sauvegarde des 211 emplois en examinant avec une particulière attention les modalités défendues par l’intersyndicale, à savoir le maintien des salaires à 100% pendant les 3 années de travaux, avec des possibilités de détachements dans d’autres établissements hôteliers de luxe et l’accès à des formations qualifiantes ainsi que toute autre option de soutien aux projets de création/ reprise d’entreprise ou d’engagement associatif.
Et que le Maire de Paris intervienne auprès du Ministre du Travail pour qu’il mette tout en œuvre pour une négociation transparente et sauvegarder l’emploi des salariés du LUTETIA.
Conseil de Paris
Séance des 12 et 13 novembre 2013
Quand le Lutetia s'invite au Conseil de Paris
