Comme un ver de terre, le groupe Accor souhaite se couper en deux et voir ses deux entités survivre et prospérer de façon autonome. Dès à présent, les prophètes alchimistes …
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Compass sommé de prendre les conditions de travail en considération
Réunis le 8 février dernier, les 4 CHSCT de la région parisienne ont entendu le rapport de lexpert missionné pour étudier limpact du Plan de Sauvegarde de lEmploi (PSE) sur …
J.O. de Vancouver : Sodexo accusée de ne pas avoir respecté le droit du travail
Le syndicat nord-américain SEUI réclame une enquête sur les pratiques sociales de Sodexo durant les Jeux Olympiques dHiver et les Paralympiques de Vancouver. Il lui reproche de nombreuses pratiques déloyales …
Le Ministère du Travail calme le stress des patrons
Hier, le Ministère du Travail avait sérieusement stressé le patronat en publiant des listes de classement des entreprises en matière de prévention du stress dont 60 % navaient même pas …
Stress, stress… Quoi, t’es stressé, toi ?
Le Ministère du Travail, que l’on ne saurait soupçonner de vouloir noyer le poisson, vient de publier trois listes des entreprises de plus de 1000 salariés classées selon leur implication …
L’accord HCR bientôt étendu. Les salariés vont enfin connaître une amélioration de leur pouvoir d achat !
L’accord signé par les 5 organisations syndicales et 3 organisations patronales en décembre dernier est de nouveau passé devant la sous-commission de la Commission Nationale de la Négociation Collective aujourd …
Blocage des salaires dans les cafétérias
Les représentants des employeurs des cafétérias ont refusé toute avancée dans la négociation salariale lors de la dernière commission mixte paritaire. La grille de salaires est toujours au SMIC (depuis …
Casino du Cap : Rien ne va plus dans les NAO
La nuit du 12 au 13 février na porté pas chance à la direction du Casino du Cap dAgde. Lintersyndicale constituée par la CFDT et FO a appelé lensemble du …
Expulsion d’un salarié de Compass par la police.
Un chef de cuisine de la société Compass se voit notifier une mutation sans raison apparente et sans concertation avec son supérieur hiérarchique (qui est élu CGC au CE). Alors …
Accord HCR : le MEDEF et la CGPME croient pouvoir retarder son extension
Le MEDEF et la CGPME croient pouvoir retarder lextension Lors de la sous-commission de la Commission Nationale de la Négociation Collective qui sest tenue aujourdhui, le MEDEF et la CGPME …