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Les salariés ont fait l’expérience des « petites clauses » insérées par le gouvernement dans ses projets de loi aux titres innocents. Maintenant, c’est votre tour ! Dans son « …

Lorsqu’un employeur ne respecte pas ses obligations envers un salarié, celui-ci peut, dans certaines circonstances, constater la rupture de son contrat de travail aux torts de l’employeur. C’est ce qu’a …

La Cour de cassation a récemment jugé que le retard dans la transmission par écrit d’un contrat à durée déterminée (CDD) au nouvel embauché est un motif valable pour demander …

Les quelques 2 000 salariés de Gate Gourmet – dont les “licenciés par megaphone” – vont se voir proposer des transactions s’ils acceptent de quitter volontairement l’entreprise à l’origine d’une …

Des négociations sont en cours entre Sodexho et les syndicats du secteur hospitalier et des services de santé qui représente les 1100 employés qui nettoient les les hôpitaux et servent …

Selon la presse, le président du directoire du groupe Accor, Jean-Marc Espalioux, s’apprête à partir avec deux ans d’avance sur la fin de son mandat. Celui qui a su instaurer …

Alors que les employeurs s’emportent à propos de la pénurie de main d’œuvre en France, le journal à tendance patronale « l’Hôtellerie » publie cette semaine un étonnant dossier. Il fournit aux …

Les trois centrales syndicales CFDT, CFTC et CFE-CGC ont décidé de déposer un recours commun au Conseil d’État sur les ordonnances portant sur le contrat nouvelle embauche (CNE) et le …

LSG Skychefs, un “major” de la restauration aérienne a mis fin à la syndicalisation de ses salariés britanniques en 2000 à la suite d’un lockout* qui a duré plus de …

Le déclenchement de la procédure d’alerte sociale par la CFDT n’y a rien fait ! La direction a préféré pousser les chauffeurs-livreurs assurant le remplissage des boutiques du parc au …