La retraite progressive permet à partir de 60 ans, de réduire son activité dun temps plein à un temps partiel en compensant la perte de salaire par un versement partiel …
6ème semaine de congés payés dans les HCR
C’est désormais un acquis pour les salariés relevant de la Convention Collective des HCR donc il faut en parler. Mais … Refusons la propagande patronale Tout d’abord, signalons notre désapprobation …
L’éviction d’un salarié protégé de son poste de travail assimilé à un licenciement nul
Un employeur ne peut impunément évincer un salarié protégé de son emploi ; en effet, la Cour de cassation vient de juger quune telle éviction sanalyse en un licenciement nul. …
La HALDE pourra proposer des « transactions » pour régler les litiges nés de discriminations
Les pouvoirs de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour lEgalité) ont été renforcés par la loi pour légalité des chances du 31 mars 2006. Un …
Salariés protégés : on doit contester le motif dun licenciement autorisé auprès du Tribunal administratif
Lorsque le licenciement dun représentant du personnel a été autorisé par lInspecteur du travail, celui-ci ne peut plus contester le motif du licenciement devant le Conseil de prudhommes. Un récent …
Vivre le 46ème Congrès sur www.cfdt.fr
Le 46ème Congrès de la CFDT a lieu du 12 au 16 juin à Grenoble. Pendant toute la semaine, une rubrique spéciale sur le site internet confédéral vous permettra de …
Conservons des emplois publics au lieu de rémunérer les actionnaires des multinationales
Dans un contexte où les hommes politiques de la majorité et le patronat diabolisent les fonctionnaires et les emplois du service public, nous sommes scandalisés dapprendre que le gouvernement projette …
La fièvre de la Coupe du Monde frappe ! Carton rouge aux multinationales
Qui gagnera la coupe ? L’allemagne, le Brésil, un autre pays ? A travers la planète, les supporters choisissent leurs équipes favorites. Mais dans les stades, les salariés des entreprises …
Avenance Enseignement Santé : deux victoires signées CFDT !
Polyclinique de Poitiers La colère montait parmi le personnel en raison des heures supplémentaires non payées depuis louverture sous enseigne Avenance en janvier 2004. Organisés par la CFDT, les salariés …
Régression chez Eurodisney
La CFDT a dénoncé hier l’accord d’aménagement des 35 heures signé mardi dernier par trois syndicats sur sept (CGT, CFE-CGC et Sipe), y voyant une régression évidente pour les salariés …