L’accord des salaires signé en janvier 2011 entre enfin en vigueur le 01 mai. C’est donc quatre mois de perdus entre le moment où les négociations se sont terminées et …
Braquages dans les casinos : la CFDT inquiète pour la sécurité des salariés
La Fédération des services CFDT a adressé une lettre au ministère de l’Intérieur pour qu’il organise une réunion sur la sécurité, en présence de tous les partenaires sociaux et pas …
Eurodisney : La CFDT ne signera pas le plan salaire 2011
Le projet daccord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2011 relatif notamment à la politique salariale transmis aux Organisations Syndicales ne supportera pas la signature de la CFDT Eurodisney. En …
Quand la direction de Compass avec l’aide de certaines organisations syndicales inventent l’augmentation négative des salaires !…
Le SMIC a été revalorisé de 1,6% au 1er janvier 2011, il devrait également augmenté de 2% au 1er juillet 2011. Ce qui fait un total de 3.6% ! Pendant …
Compass : Seconde réunion NAO 2011
Le 14 janvier 2011, sest tenue la première réunion de négociations sur les salaires entre la Direction et les partenaires sociaux. La seconde réunion sest déroulée le vendredi 21 janvier …
Qui aurait intérêt à une absence de comptabilité au Comité dEntreprise EuroDisney ?
Alors que le tout-récent rapport de lexpert judiciaire laisse entendre que les détournements de fonds du Comité dEntreprise sur les 3 dernières années atteignent des proportions insoupçonnées jusquà présent, le …
Salaires dans les Casinos-Jeux, la provocation continue !
Lintersyndicale CFDT-CGT-FO a fait une nouvelle proposition pour les minimas sociaux dans la branche des casinos-jeux afin de permettre la reprise des négociations suite au blocage fin 2010 des organisations …
Salaires dans les HCR : un lobbying patronal indigne !
Des organisations patronales retrouvent leurs mauvais réflexes. Deux organisations patronales (Synhorcat et Fagiht) ont signé un accord sur les minima salariaux avec la CFDT et toutes les autres organisations syndicales. …
Limitations de lactivité lors dun arrêt de travail : deux poids, deux mesures
Désormais, un salarié en arrêt de travail pour accident du travail, maladie professionnelle ou non, pourra, alors que son contrat de travail restera suspendu, participer à des actions de formation …
“Le business model de Sodexo condamne les travailleurs et leurs communautés à des cycles sans fin de pauvreté”…
Une organisation de droits civiques examine les violations des droits de lhomme perpétrées par Sodexo autour du monde, dans un rapport publié hier Militant des droits de lhomme et acteur, …