Afin dagrémenter les paysages autour de lHilton Maldives Resort and Spa en construction sur les îles de Rangali et Rangalifinolhu, une île voisine, Mandhoo, aurait été pillé de tonnes de …
Un CDD ne peut être conclu que pour le remplacement d’un seul salarié absent
Lorsqu’un CDD est conclu pour remplacer de façon successive plusieurs salariés absents, il doit être requalifié en contrat à durée indéterminée. Dans deux arrêts de principe, la Cour de cassation …
Pour l’abolition du SMIC restauration collective
C’est un commando de délégués syndicaux CFDT de la Restauration Collective qui s’est formé jeudi dernier à la Défense. Objectif : distribuer des tracts afin de sensibiliser l’opinion publique quand …
HCR : Récupérez la proposition de grille de salaires de l’UMIH
Téléchargez le document remis le 19 juin aux organisations syndicales par l’intermédiaire des représentants du ministère, à partir du lien ci-dessous. Jugez pour vous-même du bien-fondé des propositions de la …
HCR : laffront de lUMIH
La décision du Conseil dEtat quand à la légalité de lavenant n° 1 à la Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (laccord du 13 juillet 2004 étendu le 1er …
EuroDisney : Droit dopposition à lavenant 35 heures.
Face à lattente des salariés, la réponse de la direction devient un véritable déni de démocratie. Dans un tract belliqueux et revanchard, truffé de contre vérités, de non dits, et …
Le SMIC hôtelier ou comment valoriser les déchets
Son dérivatif, le SMIC Restauration Collective existe toujours mais le SMIC hôtelier est mort en 2004, le seul point positif de laccord du 13 juillet, largement compensé aux patrons. Ce …
Contre les expulsions des jeunes étrangers scolarisés, la CFDT appelle à amplifier la mobilisation
Le 30 juin 2006, le sursis accordé aux élèves sans-papiers et à leurs parents tombera. Les menaces dexpulsions pèseront encore sur de nombreuses familles. Dans une de sa Commission Exécutive …
Travail de nuit : la Cour de Cass adopte un argument syndical pour ne pas payer les salariés !
Dans un revirement de jurisprudence, la Cour de cassation a décidé que les règles conventionnelles plus restrictives devront être appliquées sur la rémunération des travailleurs de nuit. La loi n° …
Un mot à propos de ce site
Lancé le 1er mai dernier, notre site a maintenant deux mois de fonctionnement dans son nouveau format. Sa fréquentation a augmenté de plus de 50%. Nous sommes désormais à plus …